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Une pièce de défi personnalisée à double face en alliage de zinc de 2 pouces pour cadeaux de collection et d'affaires

Une pièce de défi personnalisée à double face en alliage de zinc de 2 pouces pour cadeaux de collection et d'affaires

Quantité Minimale De Commande: 50 pièces
Prix: USD $2-4/PCS
Conditions De Paiement: T/T, Western Union, MoneyGram
Informations détaillées
Lieu d'origine:
La Chine
Matériel:
Alliage de zinc
Type de produit:
Pièces
Technique:
3D
Nom du produit:
Monnaies métalliques sur mesure
couleur:
comme image
Taille:
2 "
Arrière:
Côtés doubles
Forme:
Cercle
Artisanat:
Émail doux au sablage
Placage (finition):
Deux tons plaqués d'or avec de l'argent
Pièce jointe:
Non
Emballage:
Sacs en PVC
Méthode d'impression:
1 couleur, 2 couleurs, 4 couleurs, 5 couleurs, 6 couleurs
Style:
Art populaire
Utiliser:
Cadeau d'affaires
Détails d'emballage:
Sacs en poly
Mettre en évidence:

Monnaie de défi ronde multifonctionnelle

,

une pièce de 2 pouces

,

pièces de défi de 2 pouces

Description du produit
Pièce de défi ronde multifonctionnelle de 2 pouces, pièce de collection
Ventes directes d'usine de pièces de collection rondes personnalisées et multifonctionnelles à la personnalité diversifiée, conçues pour des applications significatives.
Valeur commémorative
Les pièces de défi servent de souvenirs durables pour marquer des événements spéciaux, des réalisations et des périodes importantes. Elles commémorent efficacement des batailles importantes, des partenariats commerciaux marquants et des réalisations notables dans les compétitions sportives. Chaque pièce devient un rappel tangible des moments charnières de l'histoire personnelle ou organisationnelle.
Renforcement de l'appartenance à l'équipe
Pour les équipes, y compris les unités militaires, les services d'entreprise et les clubs sociaux, les pièces personnalisées avec des logos, des slogans ou des symboles uniques favorisent des liens solides. Les membres de l'équipe qui possèdent ces pièces ressentent une reconnaissance accrue de la valeur et un renforcement de la cohésion organisationnelle grâce à des marqueurs d'identité partagés.
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